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公司始終秉持“產(chǎn)業(yè)報國、澤被社會”的社會責(zé)任、宗旨和理念，通過一系列舉措積極履行社會責(zé)任，進一步強化了金川恒信負責(zé)任的社會形象。現(xiàn)將公司2023年社會責(zé)任的具體實踐和主要成果報告如下：
第一部分 公司治理及發(fā)展
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，自2015年金川恒信成立以來，始終把公司治理與經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。
建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則和執(zhí)行總裁經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等為主要框架的系統(tǒng)科學(xué)規(guī)章體系。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動等健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
2023年，公司共銷售產(chǎn)品37306噸，實現(xiàn)營業(yè)收入3.07億元，利潤492萬元，稅金231萬元。同時二期項已全面建設(shè)完畢，一期CPVC裝置工業(yè)化改造也完成，屆時將以二期項目投產(chǎn)、CPVC裝置投產(chǎn)為契機，再用三年左右的時間，公司實現(xiàn)銷售收入10億元，成為西部地區(qū)CPE行業(yè)的標桿企業(yè)。有效帶動上下游產(chǎn)業(yè)，有助于推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。
第二部分 客戶權(quán)益保護與供應(yīng)商合作共贏
一、順利通過三個管理體系認證復(fù)審
2022年5月，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證復(fù)審，標志著公司規(guī)范化管理及風(fēng)險管控工作有了新提高，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理邁上了新臺階。2022年獲得甘肅省“專精特新”中小企業(yè)、國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)、中央引導(dǎo)地方基金（重大專項）等榮譽。
二、向客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品
公司堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，以對客戶高度負責(zé)的態(tài)度為客戶創(chuàng)造價值，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。金川恒信公司是西北地區(qū)唯一一家氯化聚乙烯生產(chǎn)廠家，產(chǎn)品主要銷往陜、甘、青、寧、新疆、東南沿海及西南地區(qū)，并贏得了蕪湖海螺型材有限責(zé)任公司和西安中財型材有限責(zé)任公司等國內(nèi)知名廠家的青睞。
三、為客戶提供快捷周到的服務(wù)
面對激烈的市場競爭，公司持續(xù)為客戶提供超越期望的服務(wù)，持續(xù)提高滿意度。公司建立了及時、全面、完善的客戶溝通渠道，定期對客戶進行回訪，及時了解產(chǎn)品需求及建議，保持互信、共贏的客戶關(guān)系。同時公司建立了便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供差異化的服務(wù)。技術(shù)團隊直接參與前期調(diào)研，充分了解客戶的需求，做好系統(tǒng)需求分析，滿足客戶個性化要求，結(jié)合實際制訂完美方案。及時與客戶提供合同規(guī)定的技術(shù)資料，邀請客戶參與產(chǎn)品性能評審，嚴格執(zhí)行雙方確認的技術(shù)協(xié)議，主動滿足客戶的技術(shù)要求。
四、供應(yīng)商合作共贏
2023年，公司圍繞“適應(yīng)需求升級，創(chuàng)新品質(zhì)領(lǐng)航”的供應(yīng)商合作主題，引入一流供應(yīng)商，同時幫助供應(yīng)商提升管理水平，積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，拉動供應(yīng)商提升環(huán)保及排污治理能力，實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)鏈共同升級轉(zhuǎn)型，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。
第三部分 節(jié)能環(huán)保支撐可持續(xù)發(fā)展
公司始終堅定不移地貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，堅持經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能環(huán)保并重,從管理節(jié)能和技術(shù)節(jié)能兩個方面入手，突出重點、強化措施、狠抓落實，提升節(jié)能環(huán)保管理水平，并于2022年8月成功通過甘肅省“綠色工廠”評定。
一、健全節(jié)能環(huán)保管理制度和機制，實行目標管理
1、能源管理：實施節(jié)能目標管理制度，嚴格控制能源消耗，落實節(jié)能目標和責(zé)任，建立完善的節(jié)能激勵機制。公司使用清潔、可再生能源和環(huán)保材料，通過信息平臺的建立，打造綠色、無紙化辦公環(huán)境、建筑物節(jié)能的措施，依法回收處理廢舊產(chǎn)品，對固廢進行綜合再利用。
2、環(huán)保管理： 公司制定了環(huán)保管理標準和環(huán)保工作標準、環(huán)保監(jiān)督、專責(zé)崗位工作標準，建立健全了各項環(huán)境保護規(guī)章制度，做到了有計劃、有措施、有檢查、有落實，細化各個管理環(huán)節(jié)。
公司在開展生產(chǎn)過程中采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，把節(jié)能、降耗、 減污、增效等清潔生產(chǎn)貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)清潔生產(chǎn)和創(chuàng)建和諧公司奠定了基礎(chǔ)。
2023年，公司在認真貫徹國家和地方政府環(huán)境保護法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大清潔生產(chǎn)宣傳和環(huán)保教育力度，定期對公司環(huán)保、清潔生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查，做到環(huán)保、清潔生產(chǎn)常抓不懈，不斷增強員工的清潔生產(chǎn)意識，通過持續(xù)的清潔生產(chǎn)，切實做到節(jié)能降耗、減污增效，確保環(huán)保工作真正落到實處。
二、加大資金投入，推進節(jié)能、環(huán)保項目落地實施
2023年，公司實施5項清潔生產(chǎn)治理項目，著力從源頭遏制污染，有效降低工業(yè)污染排放強度；全年投入150萬元對污水處理設(shè)備、干燥尾氣處理設(shè)施進行技術(shù)改造；實施了中和循環(huán)水余熱利用工藝優(yōu)化、干燥系統(tǒng)蒸汽凝液再回首利用蒸汽節(jié)能及污水減排等“節(jié)能減排、循環(huán)利用”項目技改。提高設(shè)備能耗利用率，降低污染物排放量。年度可節(jié)約新鮮水13.2萬噸，減少廢水排放9.5萬噸，節(jié)約費用約96.6萬元。
公司將繼續(xù)致力于提高環(huán)境保護意識，切實加強環(huán)境保護工作，保護生態(tài)環(huán)境，促進公司及社會的可持續(xù)發(fā)展。 通過提高生產(chǎn)氯化工藝及上下游自動化改造升級的步伐。同時，積極采用資源利用率高、污染物產(chǎn)生最少的清潔生產(chǎn)技術(shù)，實現(xiàn)了公司綠色、節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展。
第四部分 職工權(quán)益保護
2023年度，公司主要通過以下工作保護職工權(quán)益：
一、改善職工工作、生活環(huán)境
1、提升員工工作環(huán)境，廠區(qū)休息室配置休息座椅，安裝飲水機兩臺，配備微波爐、冰箱等設(shè)備，改善職工工作、生活環(huán)境。
2、公司為單身職工提供公寓房，針對部分職工上下班騎行電動車、路途較遠等，公司更換大型班車、調(diào)整行車路線，保障全部員工上下班安全。
二、持續(xù)推進職工安全和保護工作
2023年，公司加強對危險源和職業(yè)病危害因素的管控，持續(xù)開展隱患排查治理、職業(yè)病危害因素檢測、噪聲專項治理等工作，為員工創(chuàng)造安全健康的作業(yè)環(huán)境。
三、員工職業(yè)發(fā)展
公司提供有競爭力的薪酬、福利，同時為員工提供一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
第五部分 公共關(guān)系
公司不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，在職工中積極開展“小改小革、建言創(chuàng)新”系列活動，通過獎勵機制廣泛征求一線員工對設(shè)備、工藝、安全、節(jié)能等創(chuàng)新改造方案，并對確實可行的方案進行了及時的整改及落實。公司在氯化聚乙烯生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域獲國家授權(quán)專利14件，其中發(fā)明專利5件，推動了產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第七部分 新一年重點工作舉措
2024年，公司將繼續(xù)踐行“造福社會、富裕員工、回饋股東”的企業(yè)承諾，努力開拓進取，持續(xù)追求卓越，大力推進技術(shù)升級、產(chǎn)品升級和產(chǎn)業(yè)升級，用好的產(chǎn)品服務(wù)用戶，服務(wù)大眾出行，高標準履行社會責(zé)任，積極貢獻社會價值。主要舉措有：
一、積極擁抱金昌市氯堿化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇和社會期望，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低使用成本，推動綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用；
二、深入推進生產(chǎn)安全、環(huán)保管理、職業(yè)健康，做到環(huán)保標準持續(xù)領(lǐng)先，安全形勢穩(wěn)定提升，為員工提供良好的工作環(huán)境；
三、完善專業(yè)的人才發(fā)展機制，讓員工成長與公司發(fā)展相結(jié)合，雙向受惠，在實現(xiàn)金川恒信事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時，為社會做出更多貢獻。
